قامت إحدى الشركات في شرق الصين بفصل مهندس بسبب ذهابه المتكرر إلى الحمام لفترات طويلة، رغم تأكيده بأنه يعاني من مرض “البواسير”، ما أثار جدلا واسعا بشأن حقوق الموظفين والتعامل مع الحالات الصحية في بيئة العمل.
ووفقا لتقرير صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست، فقد تم فصل المهندس لي، المقيم في مقاطعة جيانغسو، من عمله بعد تسجيل 14 حالة غياب طويلة داخل دورة المياه خلال شهري أبريل ومايو 2024، حيث استغرقت أطول فترة منها أربع ساعات متواصلة، وهو ما اعتبرته الشركة تأثيرا كبيرا على سير العمل.
يذكر أن لي انضم إلى الشركة عام 2010 وجدد عقده في 2014، وقد رفع دعوى قضائية يتهم فيها الشركة بالفصل التعسفي، مطالبا بتعويض يقارب 45 ألف دولار أمريكي.
واستند لي في دفاعه إلى مستندات طبية، تضمنت وصفات لأدوية البواسير تعود إلى مايو ويونيو من العام الماضي، بالإضافة إلى سجلات طبية تثبت خضوعه لجراحة في يناير من العام نفسه.
من جانبها، قدمت الشركة تسجيلات كاميرات المراقبة التي أظهرت فترات غياب طويلة ومتكررة للموظف داخل الحمام، مؤكدة أن عقد العمل ينص صراحة على إمكانية إنهاء الخدمة في حال تجاوز الغياب غير المبرر ثلاثة أيام خلال فترة 180 يوما، وهو ما اعتبرته الشركة منطبقا على حالة لي، وأشارت أيضا إلى أنها حصلت على موافقة النقابة العمالية قبل اتخاذ قرار الفصل.
وبعد جولتين من التقاضي، تدخلت المحكمة للوساطة بين الطرفين، وأسفرت
