كتبت: كندا نيوز:الأربعاء 8 أبريل 2026 07:22 صباحاً كشفت دراسات حديثة صادرة عن هيئة الإحصاء الكندية أن نحو 64.8% من المهاجرين الجدد والمقيمين غير الدائمين يتمكنون من العثور على عمل خلال الأشهر الستة الأولى من وصولهم إلى البلاد، في مؤشر إيجابي على تحسن فرص الاندماج في سوق العمل.
وأظهرت البيانات أن 42.5% من الوافدين الجدد يحصلون على أول وظيفة أو يبدؤون نشاطاً تجارياً خلال الأشهر الثلاثة الأولى فقط، وهو تحسن ملحوظ مقارنة بالمهاجرين الذين وصلوا قبل 10 إلى 15 عاماً، حيث لم تتجاوز النسبة آنذاك 31.3%.
تحسن في فرص العمل.. لكن ليس للجميع:
ورغم هذا التحسن، لا تزال فئة من المهاجرين تواجه صعوبات، إذ استغرق 7.1% منهم ما بين عام إلى عامين للعثور على عمل، بينما لم يتمكن نحو 10.9% من الحصول على أي وظيفة حتى بعد وصولهم.
كما أشار نحو 30% من الوافدين الجدد إلى أنهم واجهوا تحديات في بداية مسيرتهم المهنية، أبرزها نقص الخبرة الكندية (42.2%) وضعف شبكة العلاقات المهنية (38.3%).
تراجع عقبة “الخبرة الأجنبية”:
ومن المؤشرات الإيجابية أيضاً تراجع مشكلة عدم الاعتراف بالخبرة الأجنبية، حيث انخفضت نسبة من اعتبروا ذلك عائقاً رئيسياً إلى 34.6%، مقارنة بـ49.2% في السابق.
كما أفاد نحو 69.4% من المهاجرين الذين عملوا في وظائف مرتبطة بتخصصاتهم بأن خبراتهم السابقة أُخذت بعين الاعتبار عند تحديد رواتبهم ومزاياهم.
فجوة واضحة في الأجور:
رغم دخول سوق العمل، لا يزال المهاجرون يتقاضون أجوراً أقل من نظرائهم المولودين في كندا.
ففي عام 2024، بلغ متوسط الأجر بالساعة للمهاجرين الجدد نحو 29.97 دولاراً، أي أقل بنسبة 23.7% مقارنة بالكنديين (39.29 دولاراً)، أما المقيمون غير الدائمين، فبلغ متوسط أجورهم 26.15 دولاراً، أي أقل بنسبة 33.4%.
مشكلة “العمل دون المؤهلات”:
تُعد ظاهرة العمل دون مستوى المؤهلات من أبرز التحديات، حيث أفاد 25.2% من المهاجرين بأنهم يشغلون وظائف أقل من قدراتهم، مقارنة بـ19.1% من الكنديين.
وترتفع هذه النسبة بين المهاجرين الجدد إلى 32.6%، وهي الأعلى بين جميع الفئات.
كما أن:
20.2% يعملون في وظائف لا ترتبط بتخصصهم الدراسي
25.6% يشغلون وظائف تتطلب فقط شهادة ثانوية رغم امتلاكهم مؤهلات أعلى
الاعتراف بالشهادات.. عقبة رئيسية:
تشير البيانات إلى أن 42.7% فقط من المهاجرين حصلوا
