كتبت: كندا نيوز:الاثنين 16 مارس 2026 10:34 مساءً تخطط إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) لإعادة منح نقاط إضافية لعروض العمل ضمن نظام الهجرة السريع Express Entry، وذلك كجزء من حزمة إصلاحات أوسع لجذب الكفاءات العالمية إلى البلاد.
وجاء الإعلان ضمن الخطة الوزارية الجديدة الصادرة في 13 مارس 2026، والتي تحدد أولويات الوزارة وخططها للسنوات المالية الثلاث المقبلة.
نقاط إضافية لوظائف ذات رواتب مرتفعة
بحسب الخطة، تعتزم الوزارة منح نقاط إضافية للمرشحين الذين لديهم:
عروض عمل في وظائف ذات رواتب مرتفعة خبرة عمل كندية في وظائف عالية الأجر شهادات مهنية للعمل في المهن المنظمة داخل كنداكما تدرس الوزارة كيفية مكافأة المرشحين الحاصلين على تراخيص مهنية تسمح لهم بالعمل في مهن تتطلب اعتمادا تنظيميا مثل الطب أو الهندسة.
لا جدول زمني واضح للتطبيق
حتى الآن، لم تحدد الوزارة موعدا واضحا لتنفيذ هذه التغييرات، واكتفت بالإشارة إلى أنها جزء من إصلاحات أوسع لنظام Express Entry من المقرر تطويرها خلال السنوات القادمة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية جذب المواهب العالمية التي تعهدت بها حكومة رئيس الوزراء مارك كارني خلال حملته الانتخابية.
ما المقصود بالوظائف ذات الأجور المرتفعة؟
لم تحدد الوزارة تعريفا دقيقا لمصطلح “الأجر المرتفع”، لكن في برامج الهجرة الأخرى مثل Temporary Foreign Worker Program يتم اعتبار الوظيفة عالية الأجر إذا كان الراتب يساوي أو يتجاوز متوسط الأجر في المقاطعة أو الإقليم.
وغالبا ما ترتبط الوظائف الأعلى أجرا بالمهن المصنفة ضمن مستويات المهارة الأعلى في نظام National Occupational Classification.
وكانت الحكومة الكندية قد ألغت نقاط عروض العمل في مارس 2025 بسبب مخاوف من عمليات الاحتيال، خاصة قيام بعض المرشحين بشراء تصاريح سوق العمل (LMIA) لرفع نقاطهم بشكل مصطنع.
وقبل الإلغاء، كان المرشح الذي يمتلك عرض عمل مؤهلا يحصل على:
50 نقطة إضافية لمعظم الوظائف
