أخبار عاجلة

كندا تشدد شروط منح تصاريح العمل المعفاة من LMIA تحت بند “المنفعة الكبيرة”

كندا تشدد شروط منح تصاريح العمل المعفاة من LMIA تحت بند “المنفعة الكبيرة”
كندا
      تشدد
      شروط
      منح
      تصاريح
      العمل
      المعفاة
      من
      LMIA
      تحت
      بند
      “المنفعة
      الكبيرة”

كتبت: كندا نيوز:الجمعة 27 فبراير 2026 08:34 مساءً أعلنت الحكومة الكندية عن تشديد القواعد المنظمة لمنح تصاريح العمل الصادرة بموجب إعفاء “المنفعة الكبيرة لكندا” من تقييم أثر سوق العمل (LMIA)، ما يعني إخضاع الطلبات لمعايير أكثر صرامة ابتداء من التوجيهات الجديدة الصادرة في 24 فبراير 2026.

ويصدر هذا النوع من التصاريح ضمن برنامج التنقل الدولي (IMP) تحت الرمز C10، ويتيح لموظفي الهجرة تقييم ما إذا كان عرض العمل المقدم لأجنبي يحقق منفعة كبيرة لكندا دون الحاجة إلى الحصول على تقييم أثر سوق العمل، وهو إجراء يُطلب عادة ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين.

حالات فريدة أو استثنائية فقط

أكدت التعليمات المحدّثة، المنشورة عبر موقع وزارة الهجرة الكندية، أن منح تصاريح العمل بموجب المادة 205(a) من لوائح الهجرة وحماية اللاجئين يجب أن يقتصر على “حالات فريدة أو استثنائية”.

وبحسب الصيغة الجديدة، فإن المنفعة “الكبيرة” تعني أن يؤدي توظيف المتقدم، بفضل مؤهلاته أو خبرته أو مهاراته المتخصصة، إلى آثار إيجابية ملموسة على المجتمع أو المنطقة أو الدولة ككل، وليس فقط على صاحب العمل أو أسرته أو الشركة التي ستوظفه.

كما شددت التوجيهات على أن مجرد توفير فرص تدريب أو توظيف لم يعد كافيا، بل يجب أن يكون عدد هذه الفرص “كبيرا” وقادرا على إحداث أثر واضح وقابل للإثبات.

تدقيق أوسع وتقييم أدق

وتضمنت التعليمات الجديدة ملاحظة بارزة تطلب من الضباط، عند تقييم المنافع الاجتماعية أو الثقافية، النظر فيما إذا كان وجود الشخص في كندا “ضروريا لحدث معين” أو إذا كانت هناك ظروف خاصة تستدعي دخوله البلاد.

كما أشارت التعديلات في الوثيقة إلى توجه نحو إخضاع طلبات الإعفاء العام بموجب C10 لتدقيق أكثر شمولا، مع التركيز على عنصري التفرد والاستثنائية.

في المقابل، أوضحت الوزارة أن هذه التغييرات لا تشمل الفئات المحددة مسبقا ضمن المادة نفسها، مثل بعض العاملين في قطاع النقل أو الأطباء المتجهين للعمل في مناطق تعاني نقصا في الخدمات الصحية في كيبيك.

فرق بين IMP وTFWP

ويُعد الإعفاء من LMIA خيارا مفضلا لدى كثير من أصحاب العمل والعمال الأجانب، نظرا لأن الحصول على تقييم أثر سوق العمل ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) يتطلب إجراءات إضافية وإثبات عدم توفر عمال كنديين أو مقيمين دائمين لشغل الوظيفة.

أما برنامج التنقل الدولي (IMP)، فيمنح تصاريح عمل معفاة من LMIA في الحالات التي ترى الحكومة أنها تحقق فوائد اقتصادية أو اجتماعية أو

...

السابق السلطات الكندية تُنهي التحقيق في وفاة موظفة داخل فرن بمتجر وول مارت Walmart
التالى إجازة لعميد بجامعة تورنتو بعد استخدام صور وصفت بالعنصرية في محاضرة

 
c 1976-2025 Arab News 24 Int'l - Canada: كافة حقوق الموقع والتصميم محفوظة لـ أخبار العرب-كندا
الآراء المنشورة في هذا الموقع، لا تعبر بالضرورة علي آراء الناشرأو محرري الموقع ولكن تعبر عن رأي كاتبيها
Opinion in this site does not reflect the opinion of the Publisher/ or the Editors, but reflects the opinion of its authors.
This website is Educational and Not for Profit to inform & educate the Arab Community in Canada & USA
This Website conforms to all Canadian Laws
Copyrights infringements: The news published here are feeds from different media, if there is any concern,
please contact us: arabnews AT yahoo.com and we will remove, rectify or address the matter.