كتبت: كندا نيوز:السبت 10 يناير 2026 01:22 مساءً حذر خبراء من أن حالة عدم اليقين الاقتصادي والتوسع السريع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي يجعلان دخول الشباب الكنديين إلى سوق العمل أكثر صعوبة، في وقت تُظهر فيه بيانات رسمية ارتفاع معدلات البطالة بين الفئات العمرية الأصغر سنا.
وأظهرت بيانات هيئة الإحصاء الكندية إلى أن معدل بطالة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاما ارتفع إلى 13.3 في المئة في النصف الثاني من عام 2025، وهو مستوى لم يُسجل منذ أكثر من عقد باستثناء سنوات جائحة كورونا.
كما فقد الشباب نحو 27 ألف وظيفة في ديسمبر وحده، رغم تسجيل مكاسب عامة في سوق العمل.
وقال عمر يونس، البالغ من العمر 20 عاما من مترو فانكوفر، إن البحث عن وظيفة بدوام كامل بعد تخرجه من الثانوية تحول إلى سلسلة من الرفض المتكرر.
وأوضح أن الرد الأكثر شيوعا من أصحاب العمل هو الوعود غير المؤكدة بالاتصال لاحقا.
وفي أوتاوا، قالت طالبة في Carleton University، إسرال توماس، إنها تخطط للاحتفاظ بوظيفتها الجزئية حتى بعد التخرج خوفا من عدم العثور على عمل في تخصصها.
وتعزو تارا باري، مديرة خدمات التوظيف الدائم في وكالة Robert Half، هذه الأزمة إلى عدة عوامل، من بينها تأثير التوترات التجارية مع الولايات المتحدة على قرارات التوظيف، إضافة إلى تراجع معدلات ترك الموظفين لوظائفهم بسبب القلق من المستقبل الاقتصادي.
كما تشير باري إلى أن الذكاء الاصطناعي بدأ يؤثر على الوظائف التكرارية التي غالبا ما تشكل بوابة الدخول الأولى للشباب إلى سوق العمل.
وأكدت أن المرشحين الأكثر إلماما
