كتبت: كندا نيوز:الثلاثاء 23 ديسمبر 2025 09:46 صباحاً دخل نظام الهجرة في كندا مرحلة إعادة ضبط، فبموجب خطة مستويات الهجرة 2026-2028، خفضت الحكومة الفيدرالية بشكل حاد أعداد الوافدين المؤقتين الجدد مع الحفاظ على استقرار الهجرة الدائمة، والنتيجة هي ترتيب أوضح للأولويات، وصورة أوضح لمن سيكون في مقدمة الصف عام 2026.
نظام يركز من جديد على الهجرة الدائمة
سيقبل قسم الهجرة واللاجئين والمواطنة في كندا (IRCC) 380,000 مقيم دائم سنويًا من 2026 إلى 2028، وداخل هذا الرقم المستقر، يتصدر المهاجرون الاقتصاديون الصف، يليهم لمّ شمل العائلات والقبول الإنساني.
وفي الوقت نفسه، ستنخفض أعداد الوافدين المؤقتين الجدد بأكثر من 40 في المئة مقارنة بعام 2025، وهذا التحول يغيّر المشهد التنافسي لأي شخص يأمل بالانتقال إلى كندا.
وأصبح ما يهم في 2026 ليس الدخول قصير الأمد، بل التوافق الواضح مع أهداف كندا طويلة الأمد لسوق العمل والاستقرار.
المهاجرون الاقتصاديون في المقدمة
ستشكل الهجرة الاقتصادية نحو 64 في المئة من جميع القبولات للإقامة الدائمة بحلول 2027 و2028، وعمليًا، هذا يعني أن العمال المهرة أصحاب الخبرة المطلوبة سيحصلون على أسرع المسارات.
وتشمل المجموعات الرئيسية في مقدمة الصف:
مرشحو Express Entry في المهن المستهدفة المتقدمون لبرنامج الترشيح الإقليمي (PNP) أصحاب الروابط القوية بالمناطق العمال المهرة الموجودون بالفعل في كندا ولديهم خبرة عمل كنديةويبقى برنامج الدخول السريع Express Entry الأداة الأساسية لاختيار أصحاب المهارات العالية في كندا، مع أهداف 109,000 قبول في 2026، ترتفع إلى 111,000 في 2027 و2028.
وأصبحت السحوبات المبنية على الفئات داخل Express Entry أكثر أهمية من أي وقت مضى.
العاملون في الرعاية الصحية – خصوصًا الأطباء – في الصف الأول
ظلت الرعاية الصحية أكبر أولوية للهجرة في كندا.
ووسعت IRCC في 2026 السحوبات الخاصة بالمهن ضمن Express Entry وأدخلت فئة جديدة مخصصة للأطباء ذوي الخبرة العملية في كندا، وهذا وضع العاملين في الرعاية الصحية بقوة في مقدمة الصف.
وتشمل المهن الصحية ذات الأولوية:
الممرضون المسجلون والممارسون الممرضون العمليون والمساعدون الصحيون تقنيو ومساعدو المختبرات الطبية أخصائيو العلاج الطبيعي والوظيفي وعلم النفس المسعفون وأخصائيو علاج الجهاز التنفسي الأطباء أصحاب الخبرة العملية الحديثة في كنداوسمحت الفئة الجديدة للأطباء لـ IRCC والمقاطعات باختيار الممارسين العامين والمتخصصين الذين يعملون بالفعل في كندا، لمعالجة النقص الحاد مباشرة.
العمال في الحرف يبقون أساسيين
استفاد العمال المهرة في الحرف من الطلب القوي المرتبط ببناء المساكن، وتجديد البنية التحتية، والتطوير الصناعي.
وظل العمال في مجالات مثل السباكة، والكهرباء، والنجارة، واللحام، وأنظمة التدفئة والتكييف في موقع جيد، خصوصًا عند الجمع مع:
عرض عمل ترشيح إقليمي خبرة عمل كنديةوبقي مديرو البناء والمقدرون والمشرفون أيضًا مطلوبين، مما يعكس احتياجات البناء طويلة الأمد في كندا.
المرشحون الإقليميون يكتسبون موقعًا أقوى
سيشكل برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) أكثر من 90,000 قبول سنويًا بحلول 2026، مما يجعله أحد أسرع الطرق للإقامة الدائمة.
ويتصدر المتقدمون الصف إذا:
تطابقوا مع النقص في سوق العمل بالمقاطعة لديهم عرض عمل أو خبرة محلية أبدوا استعدادًا للاستقرار خارج المدن الكبرىوتستخدم المقاطعات PNP لاستهداف العاملين في الرعاية الصحية، والحرفيين، وغيرهم من المهن الحيوية إقليميًا، غالبًا مع معالجة أسرع ومتطلبات أقل من السحوبات الفيدرالية.
المتحدثون بالفرنسية خارج كيبيك يرتفعون في الأولوية
استمرت الهجرة الفرنكوفونية خارج كيبيك في النمو، وارتفعت الأهداف من 9 في المئة من القبولات الدائمة في 2026 إلى 10.5 في المئة بحلول 2028.
واستفاد المرشحون الناطقون بالفرنسية أصحاب المهارات في الصحة والتعليم والحرف والخدمات المجتمعية من:
سحوبات مخصصة في Express Entry مسارات PNP معززة حدود نقاط CRS أقل في بعض الحالاتوأصبحت القدرة على اللغة الفرنسية ميزة حاسمة للمتقدمين ثنائيي اللغة.
العمال الموجودون بالفعل في كندا يتقدمون
أوضحت خطة 2026 أن كندا تريد الاحتفاظ بالأشخاص الذين يساهمون بالفعل.
ودعمت مبادرتان لمرة واحدة هذا الاتجاه:
تسوية أوضاع 115,000 شخص محمي موجودين بالفعل في كندا انتقال ما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت إلى الإقامة الدائمةوفُضّل العمال المؤقتون أصحاب الوظائف المستقرة، والسجل الضريبي، والروابط المجتمعية على المتقدمين الجدد من الخارج في العديد من المسارات.
لمّ شمل العائلات يبقى ثابتًا لكن انتقائيًا
استمر لمّ شمل العائلات في تمثيل نحو 21-22 في المئة من القبولات الدائمة.
وتصدر الصف في الهجرة العائلية:
الأزواج والأطفال المعالون لمواطني كندا والمقيمين الدائمين
