ديوان الخدمة المدنية يوضح آلية إعلان نتائج تقييم الموظفين ضمن منظومة أداء

الدوحة – موقع الشرق

أكد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن  إعلان نتائج الموظفين عبر نظام "موارد" يتم بعد اعتماد نتائج تقييم الأداء رسميًا من قبل الرئيس التنفيذي في الجهة الحكومية، وفق الإجراءات المعتمدة  .

وأوضح ديوان الخدمة عبر حسابه بمنصة اكس، أن الإعلان يُعدّ قائمًا عند إخطار الموظف بنتيجته، سواء بتسليم الإخطار له شخصيًا في مقر عمله، أو عبر إحدى الوسائل الإلكترونية المعتمدة، أو على عنوانه الوطني، أو بكتاب مسجّل على عنوانه الثابت في ملف خدمته.

وأضاف: تتيح هذه المرحلة للموظف الاطلاع على نتيجة تقييمه ومناقشتها مع رئيسه المباشر، وتحديد خطط التطوير الفردية بناءً عليها، بما يعزز ثقافة الأداء المتميّز، ويُسهم في الارتقاء بالكفاءة المؤسسية.